Vacature Senior SEA-specialist

Jij begrijpt de bedrijfsdoelen van onze klanten en weet hoe SEA daarin past. Dat is het belangrijkste. Daarnaast herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je ziet de grote lijnen. Je begrijpt hoe de business van jouw klanten werkt, wie de doelgroep is en hoe we onze klanten kunnen helpen om hun businessmodel te verbeteren. Je ziet SEA daarin als middel om strategische doelen te kunnen halen, maar niet als doel op zich.
• Je innoveert en bent vooruitstrevend. Je past nieuwe technologieën en trends toe. Je denkt niet alleen aan wat gisteren werkt, maar vooral aan wat morgen gaat werken. Je hebt een innoverende mentaliteit, ziet verandering als de enige constante en helpt klanten graag om voorop te blijven lopen.
• Je kunt verandering in gang zetten. Of we het nu hebben over procesverbetering of innovatie in het vakgebied: jij zet jouw kennis in om verandering te initiëren. Je neemt jouw teamgenoten mee en inspireert andere collega’s en klanten om samen te groeien.
• Je bent coach en ondersteuner. Naast je specialistische rol ben je een mentor voor je team. Je hebt ervaring in het begeleiden van junioren en mediors, zowel in 1-op-1-situaties als in groepsverband. Jij zorgt ervoor dat je kennis goed wordt overgedragen, zodat jouw team kan groeien.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jezelf en je team. De doelen van je klanten staan altijd voorop. Je hebt het totaalplaatje in beeld en werkt met de data om impact op die doelen te maken. Je denkt mee over strategische keuzes, waarin je de adviserende rol pakt. Je toont eigenaarschap en bent kritisch over je eigen werk en dat van anderen.

Wij zoeken een Senior SEA Specialist die niet alleen de techniek achter SEA-campagnes beheerst, maar ook in staat is om strategisch mee te denken, innovatie te omarmen en anderen te inspireren. Jij weet precies hoe SEA bijdraagt aan de grotere bedrijfsdoelen en bent niet bang om nieuwe ideeën toe te passen en veranderingen in gang te zetten.

Bij Doublesmart krijg je niet alleen de kans om je kennis verder te ontwikkelen, maar krijg je ook inspraak in ons beleid en werkwijze. Jij mag meebeslissen over verbeteringen, of het nu gaat om nieuwe processen of innovaties die onze klanten verder helpen. Wij geloven in persoonlijke betrokkenheid: bij Doublesmart blijven collega’s lang je collega, omdat we elkaar helpen het beste uit onszelf te halen. En we doen dit allemaal in een gezellige, open werksfeer waar samenwerken centraal staat.

Heb jij de drive om verder te kijken dan de operationele kant van SEA? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben jij onze nieuwe aanwinst? Dan belonen we je graag met:

• Een salaris vanaf € 3.500 (op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van je kennis en ervaring).
• Reiskostenvergoeding. Of je nu komt wandelen, fietsen, varen, treinen of autorijden: we vergoeden je reiskilometers naar kantoor.
• Een kantoor op een toplocatie. Je vindt ons op 4 minuutjes slenteren van Gouda CS en aan de rand van de gezellige, historische binnenstad.
• 25 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek).
• De mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken. Met alle tools die je daarvoor nodig hebt.
• Een onbeperkt opleidingsbudget. Iedere cursus/opleiding/conferentie die jou helpt je werk beter te doen, wordt toegestaan en toegejuicht.
• Een supergezellig team en uitjes. Op onze werkvloer zijn al heel wat vriendschappen ontstaan. We trekken er regelmatig samen op uit voor een activiteit, sporttoernooi of buitenlandtrip!

En er is meer… Ontdek nog meer tofs over DoubleSmart in onze blog 25 voordelen van werken bij DoubleSmart.

Breng je dit voor ons mee?

Om bij deze functie en binnen team Doublesmart te passen, hebben we wat specifieke wensen. Check jij deze boxes?

• Je hebt minstens 4 jaar aantoonbare ervaring als SEA-specialist;
• Je hebt diepgaande kennis van Google Ads, Google Analytics, Bing Ads en Tag Manager;
• Je hebt kennis van tools als Channable, ProductHero, ProfitMetrics, VEO3 en Nano Banana en werkt hier al mee;
• Je denkt actief na over het adverteren van de toekomst in ChatGPT Ads en Google AI-Mode;
• Je hebt ervaring met het coachen van junioren en het initiëren van procesverbeteringen;
• Je bent full time beschikbaar, met een minimum van 32 uur per week. Wil je liever minder werken, dan gaan we daarover graag met je in gesprek.