3x check? Top! De eerste voorronde ben je al door 🙂
We zoeken iemand die zich wil inzetten voor de groei van onze klanten. Iemand die analytisch sterk is en zijn of haar werkwijze en beslissingen glashelder kan uitleggen en verantwoorden op basis van die data.
Natuurlijk.
Maar wat we veel belangrijker vinden: we willen iemand op onze SEA-bureaustoel die altijd inzet op verbetering, zowel zakelijk als persoonlijk. Die niet alleen onder de pannen wil zijn bij een tof bedrijf, maar die altijd meer wil leren en wil groeien tot dé koploper in de branche. Die niet vies is van een uitdaging.
We zoeken een eeuwige verbeteraar, een doorzetter in hart en nieren. Het allerbelangrijkste voor ons is dat je leergierig bent, en groeigierig.
We hameren niet voor niets zo op die leergierigheid en groeigierigheid. Het zit zo: bij DoubleSmart zijn we allemaal van die verbeteraars. We zijn altijd op zoek naar meer kennis, nog betere oplossingen en kansen voor meer groei. We zetten ons in
We zijn dus verbeteraars. We nemen geen genoegen met een 7, en ook niet met een 8. De 10 is altijd waar we voor gaan.
DoubleSmart staat erom bekend online koploper te zijn. Online koploper word je niet zomaar: dat betekent hard werken, investeren in kennis en expertise en altijd zoeken naar verbeterpunten. We zijn kritisch op onszelf en ons werk.
Iedere vacature bij DoubleSmart is een unieke kans: de kans om tot een select groepje van online koplopers toe te treden. Kom je bij ons werken, dan maken we ook van jou zo’n online koploper. We geven je kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en om je kennis uit te breiden. We dagen je uit om het beste uit jezelf te halen. En om daar niet te stoppen.
Alles wat jou helpt om te groeien, zowel zakelijk als persoonlijk, juichen we toe. Met ons ruime opleidingsbudget kun je elke cursus/training/seminar bezoeken die je wilt. Of dat nu een masterclass is op het kantoor van Google in Amsterdam, PPC Hero Conference in Londen of ADworld Experience in Bologna.
Dat opleidingsbudget speelt een belangrijke rol in de groei van jou als SEA specialist. Aan de hand van een persoonlijk groeiplan stippelen we samen de weg uit naar je zakelijke ambities. Wil je de allerbeste worden in het SEA vak? Dan gaan we op zoek naar trainingen om kennis op te doen en ga je aan de slag met de meest uitdagende SEA campagnes.
Wil je je liever ontwikkelen als adviseur of consultant en klanten meer strategisch verder helpen? Leuk! Dan ga je een bepalende rol spelen in campagnes waar alle kanalen worden ingezet en je met de klant om de tafel gaat om de bedrijfsontwikkelingen te bespreken.
Zo investeert DoubleSmart in de groei van jou als specialist en als persoon en heb je 100% inspraak in de richting waar je naartoe gaat.
Groei is voor jou het thema waar alles om draait. Je wilt klanten en collega’s laten groeien en zelf groeien. De karaktereigenschappen die je hebt, zien er daarom zo uit:
Zonder jou hebben onze klanten geen klanten. Jij bent degene van wie ze afhankelijk zijn voor goede online leads: doe jij je werk niet goed, dan zitten zij met hun duimen te draaien. Jij zorgt dat ze bovenaan staan in Google, dat ze exposure en kliks krijgen en dat die kliks tot conversie leiden met als belangrijkste doel: groeien tot online koploper! Daarvoor voer je dagelijks deze taken uit:
Zoals je al hebt gelezen: het allerbelangrijkst is voor ons dat je (data) driven bent. Daarnaast hebben we nog een aantal zaken op ons verlanglijstje staan:
We zijn niet zomaar op zoek naar een teamlid om onze lege bureaustoel te vullen, maar hebben nogal wat eisen op het gebied van drive en groeipotentieel. Het is daarom niet meer dan logisch dat we daar ook goede arbeidsvoorwaarden tegenoverstellen. Dit is wat je krijgt als je bij ons komt werken:
Het wordt een beetje een lange lijst… Meer sterke argumenten om op een DoubleSmart-bureaustoel plaats te nemen, vind je in onze blog 25 redenen om bij DoubleSmart te komen werken.
08:10: Top of the morning to you!
Hello guys! Je komt aan op kantoor. Eerst installeer je je laptop op je bureau en vervolgens installeer je jezelf eerst maar eens achter de koffieautomaat. Even een espresso tappen en jij gaat als een trein.
08:21: Campagnecheck
Je begint je dag met het langslopen van alle campagnes van jouw klanten. Dat doe je iedere week, zodat je eventuele onregelmatigheden snel opmerkt. Vanmiddag is ook de SEA-meeting, dus mochten er klanten zijn met aandachtspunten, dan kun je je daar gelijk samen met je team over buigen.
08:42: Special Treatment met een second opinion
Je hebt een uur tijd ingepland om een campagne van een collega door te lichten. Je collega heeft het idee dat er meer uit de campagne te halen is en wil graag dat het hele team eens meekijkt in de mogelijkheden. Elke week kiest het team een klant uit om vervolgens kopje-onder te gaan in de data van die klant. Zijn er bottlenecks? Hoe doet deze klant het nu ten opzichte van vorige maand? En ten opzichte van vorig jaar? En in vergelijking met de concurrent? Quick fixes pas je direct aan, en ingrijpender veranderingen die je kunt testen, zet je op de lijst voor volgende week.
09:44: Met slagroom?
Ja zie je wel, je dacht het al! Net ging de bel, en het is weer raak: er is een mooie taart gebracht namens een blije klant die zijn groeidoelstellingen heeft gehaald dankzij DoubleSmart. Samen met je collega’s verdring je je om de tafel, en jullie vechten een stille strijd uit om het taartstukje met het aardbeipartje 😉
09:59: Rapportagecall met een klant
Op je werkplek bel je een klant met wie je een call hebt staan. Dit doe je elke maand bij al je klanten: je belt ze om de rapportage van vorige maand te bespreken. Je verduidelijkt de werkzaamheden die jullie vorige maand hebben uitgevoerd en legt uit wat daarvan de resultaten zijn. Daarna blik je vooruit: wat ga je de komende maand(en) doen om steeds dichter bij de omzetdoelstellingen te komen van deze klant?
10:45: Dit kan (nóg) beter!
Je hebt tijd ingepland voor je grootste klant. Je werkt veel aan deze campagne, en nu ben je stapje voor stapje bezig om de gehele campagne weer door te lopen en op kansen te scannen. Is de funnel optimaal, kan de landingspagina nog scherper? Zijn er nieuwe zoekwoorden waarop we kunnen targeten?
12:29: Pindakaas met hagelslag
Lunchtijd! Je hebt je lunch gehaald bij de Coop om de hoek of kiest voor een broodje bij Bakker Bart. Tijdens de lunch is het altijd gezellig: het gaat over business (welke klant gaat er momenteel sky high?), maar ook over pleasure (we hebben binnenkort een bedrijfsuitje met elkaar en misschien wil office manager Marlon tóch alvast iets loslaten over het activiteitenprogramma?).
Na de lunch speel je een potje darts, natuurlijk om glansrijk te winnen. Je bent immers een meester in specifiek targeten 😉
13:12: Goed voorbeeld doet goed volgen
Er is net vandaag een stagiair begonnen, en jij hebt ‘m vanmiddag onder je hoede. Hij heeft alle protocollen gelezen en gaat nu aan de slag met de Ads-teksten: ziet hij mogelijkheden om die nog wat aan te scherpen? Dit is altijd super, want vaak komen hier verrassende ideeën uit. Een stagiair heeft immers een frisse blik en kent de klant nog niet. Je geeft uitleg en zet ‘m aan het werk.
13:58: Om de tafel met de contentspecialist
Je nam pas een aantal landingspagina’s van een klant onder de loep die niet zo goed converteren. Je hebt nu een afspraak met je contentcollega Manon. Samen brainstormen jullie over de mogelijkheden om de landingspagina’s converterender te maken. De ideeën stuur je vervolgens door naar de klant, met een duidelijke onderbouwing en de conversiedata erbij. Nu is het afwachten of hij groen licht geeft om de pagina’s te laten aanpassen.
14:48: Strak plan coming through!
Je zit net weer op je plek en er belt een klant met het idee om de content op zijn website aan te passen. Hij kwam namelijk tot de conclusie dat veel van zijn klanten zijn dienst anders omschrijven dan hij dat zelf doet. Nu wil hij van jullie weten: zit er zoekvolume op de termen die zijn klanten gebruiken? En zo ja: wat zouden jullie dan adviseren? Jij checkt snel het zoekvolume, ziet dat hier zeker potentie is om meer zoekers te trekken en belooft de klant een plan uit te werken. Je legt de telefoon neer en slackt direct je SEO-collega Mark en contentspecialist Manon: zou een nieuwe landingspagina een idee zijn?
15:01: IJstijd
Om 15 uur is het pauze. Samen met wat collega’s strek je even de benen door een rondje door de binnenstad te lopen. Het is topweer en jullie besluiten spontaan om een ijsje te scoren bij de lokale Italiaanse ijsboer.
15:15: SEA-meeting
Tijd voor de wekelijkse SEA-meeting! Met al je SEA-collega’s duik je de vergaderruimte in om de opvallendheden, successen en uitdagingen te bespreken die jullie de laatste week zijn tegengekomen tijdens het werk. Welke klanten doen het top, welke hebben wat extra aandacht nodig? Zijn er binnenkort events waar we extra rekening mee moeten houden voor bepaalde klanten?
16:15: Tijd voor wat kennis
Naar dit gedeelte van de week kijk je altijd uit: het is tijd om met je online cursus conversie-optimalisatie verder te gaan. Je kwam pas tot de conclusie dat je je klanten graag nog beter wilt kunnen adviseren over klantfunnels en de indeling van landingspagina’s, dus vandaar dat je deze cursus hebt uitgezocht. Je zet je koptelefoon op, kijkt de video’s en verdiept je in de opdrachten. Voor je het weet is er bijna een uur voorbij. Je klapt voldaan je laptop dicht: je hebt weer een aantal goede aandachtspunten waarop je de campagnes en websites van je klanten kunt nalopen.
17:05: Shortsoverleg
Nu is het echt bijna zover: morgen vlieg je samen met je collega Brett naar Portugal voor een SEA-conferentie. Jullie sluiten nog even kort hoe laat jullie elkaar op Schiphol zien. En zou 1 paar shorts genoeg zijn? Jullie pakken het weerbericht erbij en komen tot de conclusie: mínstens 2 paar shorts! En een tube zonnebrandcrème.
17:19: Bye for now!
Je neemt afscheid van je collega’s. Ze wensen je een leuke en leerzame trip en drukken je op het hart om een fout souvenir mee te nemen voor op kantoor, als tegenhanger van al die serieuze awards die nu in de boekenkast staan.
Dat was ‘m! Een hele lap tekst, maar wel eentje die goed laat zien hoe tof het is om bij DoubleSmart te werken.
Nu is het tijd voor jouw tekst! Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Stuur ons dan je cv en je motivatiebrief. We kijken ernaar uit om jou en je SEA-skills te leren kennen!
Heb je vragen over DoubleSmart of over deze vacature? Remco beantwoordt ze graag, bel hem op 0182 342 062. Als je ons trouwens je cv en brief stuurt via het formulier hieronder, kan je dan SEA-star in de onderwerpregel zetten? Dan weten wij zeker dat je de hele vacaturetekst gelezen hebt en vinden we je bij voorbaat een held.
PS Aan de werving- en selectiebureaus die meelezen: we zoeken graag zelf een geschikte nieuwe SEA-specialist. Jullie hulp aanbieden om deze vacature te vervullen is dus niet nodig. Dank jullie wel!