Loader
Bel ons, ja, vandaag nog! 0182 342 062
 

25 voordelen van werken bij DoubleSmart

Geschreven door , op 4 september 2019, in Nieuws

Werken bij DoubleSmart team van DoubleSmart

Werken bij DoubleSmart: wie wil dat nou niet? Jij? Dan is deze blog voor jou geschreven: let us convince you. Hieronder 25 redenen waarom jij bij DoubleSmart wilt werken.

Groei met ons mee

DoubleSmart is een online marketing bureau gespecialiseerd in SEO, SEA, conversie optimalisatie en Social. We zijn stuk voor stuk enthousiast over ons werk omdat we doen waar we goed in zijn: onze klanten aan meetbaar meer klanten helpen. Om onze klanten te helpen, hebben we allemaal een eigen specialisme dat we graag inzetten.

We zijn vrijwel doorlopend op zoek naar meer mensen met een specialisme dat zij willen inzetten om DoubleSmart en onze klanten te laten groeien. Zowel stagiairs en starters op de arbeidsmarkt als doorgewinterde online marketeers zijn welkom.

Dit zijn de voordelen van bij DoubleSmart werken:

1. Goed bereikbaar

We zitten pal naast het station van Gouda. We hebben het precieze aantal stappen nog niet geteld, maar meer dan 200 kunnen het er niet zijn. Ook vanaf de snelweg ben je er zo: 10 minuutjes vanaf afslag Gouda, dan sta je bij ons voor de deur. De parkeergarage ligt op 1 minuut lopen.

2. Snel groeiende organisatie

We zijn niet voor niets onlangs verhuisd naar Gouda: het werd wel erg knus in ons oude pand in Moordrecht. Hier hebben we weer alle ruimte. Die hebben we ook wel nodig, want we groeien snel! Er staan eigenlijk altijd wel vacatures open.

Studeer je nog en zoek je een leuke stageplek waar je veel leert, deel van het team bent en uitdagend werk mag doen? Ook stagiairs zoeken we regelmatig!

3. Gezellige lunch

Lunchen doen we altijd gezamenlijk. We hebben het dan over de laatste succes van Ajax, het verschil tussen een dop en een deksel of over onze collega Brett die weer eens ‘niks’ gaat doen aanstaand weekend (jaja, die kennen we, we spreken je maandag).

Soms spelen we vals en gaan we langs Bakker Bart die verleidelijk dichtbij zit. Sommige medewerkers kennen de menukaart daar uit hun hoofd en vinden het onbegrijpelijk en zeer teleurstellend dat er op het broodje beenham geen kaas zit.

4. Flexibele werkplekken

Je hebt je eigen werkplek, maar kunt ook prima eens wisselen. Als je wilt samenwerken met je collega aan de andere kant van het gebouw bijvoorbeeld, of als je een nieuwe outfit hebt en graag in aanmerking wilt komen voor wat complimenten.

 

5. Start de werkdag wanneer je wilt

Onze werktijden zijn flexibel. Ben je er zo eentje die om 5 staat te stuiteren naast zijn bed, dan ben je van harte welkom om om half 6 te beginnen. Heb je een grote voorliefde voor een horizontale positie tot iets later op de dag? Om 10 uur beginnen is ook geen probleem.

6. Veel vrijheid en eigen klanten

Als specialist krijg je je eigen klanten. Je begeleidt die klanten, houdt hen op de hoogte van je werkzaamheden en beantwoordt hun vragen over online marketing. Daarom geven we je de vrijheid om te doen waar jij goed in bent: jij begeleidt je klanten op de manier die bij jou past en die jou enthousiast maakt.

7. Tafelvoetballen

We werken goed in teamverband, maar soms staan we lijnrecht tegenover elkaar. Met tafelvoetbal bijvoorbeeld. Geduchte tegenstanders zijn Mark, Sjoerd en Brett, die elke pauze aangrijpen om hun tafelvoetbalskills te verbeteren. Zie ook punt 25.

8. Jong en gedreven team

Over wat jong is, valt natuurlijk te twisten, maar met een gemiddelde leeftijd van zo’n 28 (gokje) vinden wij onszelf best wel jong. Gedreven zijn we ook: we zijn trots op waar we staan en op onze reputatie als de enthousiaste specialisten die graag een stap (of 2 stappen) extra zetten voor hun klanten. Die reputatie houden we graag hoog, dus we werken elke dag hard en focussen ons op meetbaar resultaat. Dat doen we samen, want teamwork makes the dream work.

9. Emerce Top 100-bedrijf

We staan op nummer 4 in de categorie Digital Marketingbureaus Klein in de Emerce100 2019. De Emerce100 is een imago-onderzoek dat de prestaties van dienstverleners in de e-business- en marketingbranche beoordeelt. We zijn trots op onze vierde plek: blijkbaar zijn wij niet de enigen die vinden dat DoubleSmart goed bezig is!

10. Werken aan je eigen ontwikkeling

Je leert een hoop als je hier komt werken. Iedereen heeft zijn specialisme en je komt dus met verschillende specialismen in aanraking. We delen onze kennis graag met elkaar en hebben hier bijvoorbeeld ook speciale kennissessies voor, zie punt 23.

11. Platte organisatie met informele werksfeer

Erg formeel is het hier niet. Iedereen is een ‘je’, we werken flexibel en doen niet aan eindeloos vergaderen. Goede ideeën worden enthousiast opgepakt en uitgewerkt, wat een van de redenen is van al onze tevreden klanten.

‘Plat’ zijn we ook: ‘de baas’ zit niet apart in een chique werkruimte met fenomenaal uitzicht, maar is gewoon een van je collega’s. Als hij geen strategische beslissingen aan het nemen is, schrijft hij ook gewoon kaartjes naar klanten of hij leegt de prullenbak. We denken niet in termen van een hiërarchie, maar vinden het belangrijk dat iedereen doet waar hij goed in is en zijn specialistische kennis gebruikt om mee te beslissen over hoe we klanten het best kunnen helpen.

12. Enthousiaste klanten

We doen er alles aan om onze klanten tevreden te houden. We werken dan ook volgens een aantal duidelijke kernwaarden: we zijn nuchter, enthousiast, transparant, proactief en specialistisch. Dat zie je bijvoorbeeld terug in de reviews van onze klanten: op het moment van schrijven krijgen we gemiddeld een 4,9/5 uit 51 Google reviews.  Wil je werken bij een bedrijf waar je trots op kunt zijn? Solliciteer snel bij DoubleSmart!

13. Geen dresscode

Wat kleding betreft doen we allemaal maar wat. Over het algemeen is het hier een soort sneakerparadijs en de gang is de catwalk. Daarnaast hebben we een collega met de stelregel om op teenslippers naar kantoor te komen als het 23 graden of warmer is. Verder wint het T-shirts het van de blouse en het overhemd en de jeans van de pantalon. Als de baas af en toe ineens iets aanheeft dat aan een overhemd doet denken, weet je dat hij een klant probeert binnen te halen.

14. Vrijdagmiddagborrel

De vrijdagmiddagborrel is een hoogtepunt van de week. We hebben er zelfs een speciale bierkoelkast voor aangeschaft waar officieel alleen bier in mag, speciaal voor de vrijdagmiddagborrel.

Eens per maand belanden we per ongeluk expres in de stad en maken we de BarBier, het plaatselijke biercafé, nóg gezelliger. Tijdens de borrel blijkt keer op keer dat de sterkte van verhalen recht evenredig is aan de genoten hoeveelheid alcoholische eenheden.

15. Laptop van de zaak

Werk je bij ons, dan krijg je je eigen laptop. Met internet! Sterker nog: je mag de hele dag internetten, in de baas z’n tijd.

16. Werken in hartje Gouda

We zitten hier in hartje Gouda, op de hoek van de Kleiweg. Met 5 minuten lopen sta je op de Markt. Die gezellige locatie is af en toe iets te verleidelijk: je kunt hier in de buurt nogal lekker eten, en daar zwichten we af en toe wel voor. Wel slecht voor de lijn dus, werken bij DoubleSmart.

17. Grootste search marketing bureau in Gouda

We zijn het grootste search marketing bureau van Gouda en dat grootse brengen we graag over op onze klanten. Groei is dus een algemeen thema. Bij ‘grootste van Gouda’ willen we ook niet stoppen: we willen nog groter worden en ook search marketing bureaus in de omgeving achter ons laten. Dat is precies waarom we op zoek zijn naar jou: we willen nog groter worden en nog meer grote klanten bedienen.

18. Google Premier Partner

Op het gebied van SEA hebben we het goed voor elkaar: we zijn Google Premier Partner. Dit houdt in dat Google ons ziet als een expert op het gebied van Google Ads en dat we hebben bewezen Ads doelgericht te kunnen inzetten om groei te realiseren voor onze klanten. We hebben meerdere Ads specialisten in huis die hun kennis graag met je delen.

Google mag ons sowieso wel: afgelopen jaar selecteerden zij ons om mee te doen aan Google Elevator, een exclusief coachingsprogramma voor ambitieuze partnerbureaus die in de ogen van Google getalenteerd zijn en potentie hebben.

19. Opleidingsbudget

We willen iedereen stimuleren om door te leren. Diep je specialisme verder uit of verleg je grenzen door kennis op te doen op een compleet nieuw vlak. We stellen jaarlijks een opleidingsbudget beschikbaar om iedereen te doen groeien. Je ziet: groei is een terugkerend thema 😉

20. Playstationcompetities

Ben je goed op de Playstation, dan is dat een skill die je bij ons zeker kunt inzetten en verbeteren. Het is een kwestie van verslaan of verslagen worden. Is dat laatste van toepassing? Niet getreurd, er ligt een troostprijs in de bierkoelkast.

21. Meedenken in de organisatie

We zijn een bedrijf dat snel groeit en dus ook snel verandert. We verbeteren onszelf continu en geven iedere medewerker inbreng in wat DoubleSmart is en waar DoubleSmart naartoe gaat. Ben je een nieuwkomer, dan horen we extra graag hoe jij erover denkt: met je frisse blik zie jij dingen waar wij al blind voor zijn.

22. Gezellige teamuitjes

We doen sowieso een teamuitje om de zoveel tijd, maar pas hebben we besloten dat dat vaker kan. Nu hebben we dus een beloningssysteem ingevoerd: elke maand heeft een kwartaalthema met een aantal (meetbare) uitdagingen die daarbij passen. Scoren we goed op die uitdagingen, dan sluiten we het kwartaal af met een teamuitje. Hebben we iets minder gescoord, dan plannen we ook een uitje, maar dan voor straf. Het uitje is dan buiten in de regen bijvoorbeeld, of bij een bedrijf met veel slechte reviews. We straffen onszelf dus als we niet op ons allerbest presteren. Goede verhalen levert het dan wel weer op, zo’n bestraffingsuitje. De baas heeft hier een speciaal shirt voor met de tekst ‘Bad decisions make great stories’.

23. Regelmatige kennissessies

Eens in de zoveel tijd hijsen we iemand op zijn of haar stokpaardje. Diegene mag dan een halfuur lang praten over zijn specialisme of over een ander interessant kennisgebied. Daar steken we dan allemaal weer iets van op, zodat we als team onze kennis verbreden.

24. Nauw samenwerken met webdevelopers

Bij ons zusterbedrijf DoubleWeb werken een paar leuke webdevelopers. We zitten als medewerkers van DoubleSmart en DoubleWeb bij elkaar in dezelfde ruimte en werken regelmatig samen. Heb je een goed idee voor een website van een klant, dan kan dit dus direct uitgewerkt worden in een werkende applicatie. Al met al kunnen wij dus best goed internetten en is er voor elk internetaspect wel iemand die je uit kan leggen hoe het werkt en hoe je het kunt inzetten om je klanten te helpen groeien.

25. Leren van de allerbeste

Werk je bij ons, dan kun je niet alleen over onze schouders meekijken als we aan het tafelvoetballen zijn, maar ook als we het internet maken. We hebben specialisten in SEO, SEA, conversie optimalisatie en Social in huis die hun kennis steeds up-to-date houden en uitbreiden door middel van cursussen en conferenties (zie punt 19). Genoeg expertise bij DoubleSmart dus om een hoop van te kunnen leren!

EXTRA! Voordeel #26

Nu we onlangs verhuisd zijn naar onze nieuwe locatie in de binnenstad van Gouda en dus niet meer bij elkaar op schoot hoeven te zitten, heeft werken bij DoubleSmart sinds kort nog een extra voordeel:

  1. Ruimte! Kom met ons profiteren van alle ruimte die we hebben voor letterlijke en figuurlijke zelfontplooiing 🙂

Onze vacatures

Kom jij onze ruimte vullen en bovendien genieten van alle andere bovenstaande voordelen? Kijk bij onze vacatures en solliciteer snel! We hopen je binnenkort te mogen ontvangen in hartje Gouda.

Stel een vraag, of ga met ons in discussie!

Heb je specifieke vragen over de inhoud van dit artikel? Of wil je gewoon je mening delen over dit onderwerp? Voel je vrij een reactie achter te laten, we gaan graag met je in discussie!