Ben jij die enthousiaste, leergierige marketeer die wij zoeken? Een data lover met een analytische blik, altijd op zoek naar de slimste weg naar het beste langdurige resultaat? Dan pas je perfect binnen ons team!
Kom bij ons je leergierigheid inzetten om toffe klanten zoals Yamaha, Somfy en Ubisoft de hoogte in te helpen in de zoekmachines. Dan helpen wij intussen jou de hoogte in: we maken een online koploper van je.
Als je DoubleSmart zegt, zeg je koplopers. Wij zijn altijd bezig met winnen.
Dat winnen doen we allereerst voor onze klanten. We draaien onlinemarketingcampagnes gebaseerd op zorgvuldig uitgeplozen data. Adviseren onze klanten over strategische keuzes en kansen. Onze klanten weten: DoubleSmart doet het goed of ze doen het niet.
Maar, minstens zo belangrijk: winnen doen we ook voor onszelf. We geloven dat je pas echt voor de volle 100% voor je werk kunt gaan als je werkgever ook voor de volle 100% voor jou gaat. We zetten je niet gewoon aan het werk, maar leiden je op en stomen je klaar voor de top van de markt. Wij maken van jou een koploper in online marketing. We zoeken dan ook niet simpelweg medewerkers, maar toppers die de investering waard zijn.
Heel eerlijk: onze klanten zijn verwend. Ze weten niet beter dan dat we met hen meedenken, met hen meewerken en met hen meevieren. Met hen meebalen doen we ook, als er een tegenvaller is. Juist die persoonlijke betrokkenheid en eigenaarschap maakt onze klanten laaiend enthousiast. En onze resultaten ook natuurlijk 😉
Een greep uit onze recente reviews:
Meer meningen van klanten over DoubleSmart vind je op onze pagina met succesverhalen.
We vullen onze lege bureaustoel graag met iemand die binnen ons team past. Daarom is het voor ons het allerbelangrijkst dat je je werk serieus neemt. Dat je pas tevreden bent als de resultaten écht goed zijn. Dat je collega’s en je klanten blind op je kunnen vertrouwen.
Kortom: we zoeken iemand met (een basis aan) kennis, en met een flinke portie drive. Drive om die online koploper te worden die wij van je willen maken.
… winnen. Om steeds weer te winnen, voor jezelf, voor DoubleSmart en voor je klanten, heb jij deze eigenschappen op zak:
Onze belangrijkste eisen? Dat je leergierig bent en een tienenmentaliteit hebt. Wat we daarnaast ook nog graag zien:
Wij vragen 100% van je. Daarom is het niet meer dan logisch dat daar een eerlijke beloning tegenover staat. Kies jij voor DoubleSmart als je werkgever, dan laten wij op deze manieren blijken dat we blij met je zijn:
Alvast even kijken hoe werken bij ons je bevalt? Dat kan. Als junior online marketeer bij DoubleSmart ziet jouw dag er zo uit:
8:17: Daar is ‘ie!
Je komt binnen, gooit je jas uit. Koffieautomaat aan, laptop open: jij bent er klaar voor. Maar eerst even bij je collega Mark vragen hoe zijn vakantie was.
8:24: Daar gaat ‘ie!
Je werkdag begint. Je hebt er weer zin in! Vandaag als eerst op het programma: een zoekwoordenonderzoek voor een nieuwe klant in de spellenindustrie. Je pakt het zoekwoordenprotocol erbij en volgt de stappen. Je bekijkt ook gelijk de kansen om onze klant te laten scoren op de grootste zoekwoorden, daar ben je nieuwsgierig naar. Kan je ‘m daar gelijk even iets over vertellen straks in je mail!
9:57: Even laten checken…
Je stuurt je zoekwoordenonderzoek door naar je collega Gerben, zodat hij het even kritisch kan bekijken. Je vraagt hem om even extra te letten op hoe je de zoekwoorden hebt ingedeeld volgens het See, Think, Do, Care-model van Google, want je bent soms niet helemaal zeker van je indeling. Zijn feedback is dus zeer welkom!
10:00: Ochtendgymnastiek
Tijd voor een break. Je zet de koffieautomaat weer aan en doet een potje tafelvoetbal: SEO’ers tegen SEA’ers. Het is hard tegen hard, want ook aan de tafelvoetbaltafel is winnen natuurlijk de norm.
10:08: What are the chances?
Er is zojuist een aanvraag voor een SEO-kansenonderzoek binnengekomen van een lead. Aan jou de eer om de online kansen van dit bedrijf in kaart te brengen. Hoe ziet zijn aanwezigheid in Google eruit, en wat zou jij als professional aanraden? Je raadpleegt verschillende SEO-tools en legt de online positie van dit bedrijf in eenvoudige bewoordingen uit.
11:27: Over kansen gesproken…
… wat zou de kans zijn dat jij met je neus midden in een slagroomtaart valt? Bij DoubleSmart is ‘ie aanzienlijk. Ook om 11:27 vandaag. Er wordt een slagroomtaart afgeleverd, afkomstig van een tevreden klant. Je pakt het protocol ‘Taart snijden’ erbij en 5 minuten laten hef jij samen met je collega’s het gebaksschoteltje op deze mooie samenwerking.
11:42: Nog even door
Je zet je koptelefoon op en werkt nog even lekker drie kwartier door, tot de lunch. Precies genoeg tijd om een paar mails te beantwoorden en je PowerPoint te maken voor de kennissessie die je straks geeft.
12:30: Aan tafel!
Half een: tijd voor tosti’s en gezelligheid! Je schuift aan een gedekte tafel aan en probeert alle geanimeerde gesprekken en discussies tegelijk te volgen. Links van je gaat het over de nieuwste Google-update, rechts over de Eredivisie. Je collega-SEO’er Mark tikt je aan en zegt dat hij uitkijkt naar de kennissessie over Google Business Profile die je straks gaat geven.
13:02: Rondje rond de zaak
Samen met je collega’s loop je het rituele ‘rondje rond de zaak’: even de benen strekken in de Goudse binnenstad. Het is topweer, de eendjes peddelen vredig door de gracht en de binnenstad is gezellig druk. Lekker is dat toch, een werklocatie pal in het centrum.
13:16: Content aan de content
Met een verse frisse neus neem je weer plaats achter je bureau. Het is tijd om twee contenttemplates te maken voor een nieuwe klant. Je spreekt ‘m straks, dus dan wil je de templates direct laten zien. Na de call kunnen ze dan direct door naar de contentspecialist, die er een tekst van maakt waar Google en de websitebezoekers van je klant content van worden.
14:00: Call
Je verkast naar de vergaderruimte om rustig met je nieuwe klant te kunnen bellen. Hij is een maand geleden binnengekomen bij DoubleSmart en je hebt een vers marketingplan om met hem te bespreken. Je loopt met hem het plan door: naar aanleiding van je analyse stel je voor om nu vooral de focus te leggen op goede content voor op de website. Daarnaast begin je met het opbouwen van autoriteit voor de belangrijkste pagina’s die er nu al zijn. Je legt je keuzes in begrijpelijke bewoordingen uit en vertelt over de data op basis waarvan je deze keuzes hebt gemaakt.
15:00: Pauze
Je klant is blij met je duidelijke plan en ziet uit naar de verdere samenwerking, top! Je klapt je laptop even dicht, het is tijd voor een pauze. Samen met je collega’s verzamel je op het dakterras voor een knabbel en een babbel.
15:10: Linkbuildinguurtje
Koptelefoon op en gaan! Je hebt een klein uurtje ingepland om te linkbuilden. Je bekijkt je lijst met benodigde links, zet aanvragen voor linkruils uit en maakt een overzicht met onderwerpen voor linkbuildingartikelen die de stagiairs mogen schrijven. Zo, je hebt in een klein uur een derde van je links voor deze maand uitstaan!
16:00: Gedeelde kennis is dubbele kennis
Heel DoubleSmart heeft zich verzameld voor de maandelijkse kennissessie. Vandaag mag jij ‘m geven, over Google Business Profile. Je hebt onderzoek gedaan naar allerlei slimme manieren waarop Google Business Profile in te zetten is als marketingtool. Je deelt je bevindingen en beantwoordt vragen.
16:50: En er is bier!
Hoera, borreltijd! Terwijl je nog een goed gesprek voert met SEO’er Gerben over de SEO-voordelen van Google Business Profile, krijg je een biertje in je handen gedrukt. Er verschijnen chips en tijgernootjes op tafel, Sjoerd zwengelt de DS-playlist aan en de week wordt feestelijk afgesloten.
18:30: Ok, nu écht naar huis
Gezelligheid kent geen tijd, maar het is toch al 18:30 uur. Je maatje thuis wacht op je! Je neemt afscheid van je collega’s en pakt je laptop in. Tot maandag kanjer!
Is die lege SEO-bureaustoel van ons jouw ideale werkplek? Laat dan van je horen! Upload hieronder je cv en je motivatiebrief en je hoort binnen 3 werkdagen van ons.
Meer weten? Bel dan even naar 0182 342 062 en vraag naar Remco. Oh, en als je hieronder het formulier invult, zet dan even goudse googlegoeroes in de onderwerpregel. Dan weten we dat je de hele vacaturetekst gelezen hebt, en daar worden we blij van.
